Синдикатный уровень

Версия от 01:05, 12 ноября 2015; Yuretski>LAS3 (Исправление ошибки.)

Синдикатный уровень — показывает полученный персонажем опыт в боях за недвижимость. Для этого необходимо вступить в боевой синдикат и сделать его основным. Для получения нового синдикатного уровня необходимо набрать соответствующее количество опыта согласно таблице опыта боевого уровня.

Бонусы
  • За защиту недвижимости даётся на 50 % больше синдикатного опыта, если её защитники проиграли.
  • При защите недвижимости от покемонов опыт начисляется.
Ограничения
  • Синдикатный опыт не начисляется при атаке недвижимости без контролирующего синдиката.
Расчет получения синдикатного опыта

Независимо от исхода боя, синдикатный опыт во всех случаях рассчитывается как боевой опыт с коэффициентом «количество убитых врагов : 10».

  • Когда суммарные синдикатные уровни нападающих и защищающихся синдикатов отличаются более чем на 4 уровня, к получаемому синдикатному опыту применяется коэффициент 0,8 для стороны с большим синдикатным уровнем, и 1,2 для стороны с меньшим синдикатным уровнем.
Перерасчет синдикатного уровня

Перерасчет происходит 6, 17 и 28 числа каждого месяца.

Перевод синдикатного опыта

В игре доступна возможность перевода синдикатного опыта персонажа между синдикатами. Это сделано, чтобы упростить задачу смены основного синдиката. Операция перевода платная, а сам перевод возможен только в пользу синдикатов, в которых персонаж уже набрал какой-либо синдикатный опыт.

Форма перевода опыта находится в нижней части страницы «Ваши синдикаты», доступна с основной страницы персонажа, либо по ссылке:

http://www.ganjawars.ru/home.reset.php?page=syndexp

Стоимость перевода составляет 10 Гб за единицу синдикатного опыта в первые 60 дней после выставления основного синдиката и 3 Гб за единицу синдикатного опыта по прошествии 60 дней с момента выставления основного синдиката. Кроме того, 29 июля 2013 года появилась возможность переводить синдикатный опыт за PTS и увеличена стоимость перевода после 60 дней до 3 Гб вместо 1 Гб.

См. также